विषय
- आपका FSA आपकी नौकरी से जुड़ा हुआ है
- एफएसए में पैसा जब नौकरी खत्म होती है
- एफएसए मनी और यहां तक कि अधिक का उपयोग करना
- एफएसए फंड का उपयोग करने के तरीके
- आप अपने साथ एक HSA ले सकते हैं
आपका FSA आपकी नौकरी से जुड़ा हुआ है
आपके एफएसए का उपयोग करने की आपकी क्षमता आपकी नौकरी से जुड़ी हुई है। हालाँकि, यदि आप अपने FSA के COBRA निरंतरता कवरेज के लिए पात्र हैं, तो आप अपनी नौकरी छोड़ने या छोड़ने के बाद भी अपने FSA का उपयोग जारी रख सकते हैं।
यदि आपके FSA का COBRA एक्सटेंशन उपलब्ध है, तो यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपका पूर्व नियोक्ता आपकी ओर से FSA योगदान का मिलान नहीं करेगा, भले ही उन्होंने ऐसा तब किया हो जब आप कार्यरत थे। इसके बजाय, आप कर-पश्चात धनराशि, 2% प्रशासनिक शुल्क के साथ योगदान दे रहे होंगे।
इसलिए, एक FSA के लिए COBRA का चुनाव करने के लिए कोई कर लाभ नहीं चल रहा है, धन के लिए प्रतिपूर्ति का अनुरोध करने की क्षमता के अलावा, जो अभी भी FSA में शेष थे जब नौकरी का नुकसान हुआ।
एफएसए में पैसा जब नौकरी खत्म होती है
आपके एफएसए में अप्रयुक्त बचा हुआ धन आपके नियोक्ता के पास चला जाता है जब तक आप नौकरी छोड़ देते हैं या खो देते हैं जब तक आप पात्र नहीं होते हैं और अपने एफएसए के कॉबरे निरंतरता कवरेज का चयन करते हैं।
यहां तक कि अगर आप COBRA के साथ अपने FSA को जारी रखने में सक्षम हैं, तो आपके FSA पैसे का उपयोग मासिक COBRA स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए नहीं किया जा सकता है, न ही इसका उपयोग गैर-COBRA स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए किया जा सकता है, जैसे कि प्रत्येक राज्य के स्वास्थ्य के माध्यम से बीमा विनिमय।
यदि आप COBRA के माध्यम से अपने FSA को जारी रखने के योग्य नहीं हैं, तो आप अपनी नौकरी समाप्त होने से पहले अपने लचीले खर्च खाते में पैसे का उपयोग करने का प्रयास करना चाहेंगे ताकि आप पैसे खो न दें।
एफएसए मनी और यहां तक कि अधिक का उपयोग करना
मान लीजिए कि आप मार्च में अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं, और आप अपने एफएसए का उपयोग करना चाहते हैं। अच्छी खबर यह है कि आपके एफएसए से अधिक पैसा बाहर ले जाना संभव है, जितना आप इसे डाल सकते हैं। कैसे?
आपका FSA आपके द्वारा पूरे वर्ष के लिए योगदान करने के लिए प्रतिबद्ध राशि तक के योग्य चिकित्सा खर्चों का भुगतान करेगा, भले ही आपने अभी तक कितना भी योगदान नहीं किया हो। आईआरएस प्रत्येक वर्ष अपने एफएसएएस में योगदान कर सकने वाली राशि की सीमा तय करता है, और नियोक्ता यदि ऐसा करना चाहते हैं तो वे कम कैप लगा सकते हैं।
कर्मचारी अपनी योजना के तहत अनुमति दी गई अधिकतम राशि तक योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं, लेकिन उन्हें योजना वर्ष की शुरुआत से पहले अपनी योगदान राशि स्थापित करनी होगी और वर्ष के दौरान इसे तब तक नहीं बदल सकते जब तक कि उनके पास कोई योग्य घटना न हो।
2020 COVID-19 संशोधित नियम
केवल 2020 के लिए, COVID-19 महामारी को संबोधित करने के लिए, IRS ने इन नियमों में ढील दी है:
- नियोक्ताओं को अनुमति दी जाती है (लेकिन आवश्यकता नहीं है) कर्मचारियों को एक योग्य घटना के बिना, मध्य-वर्ष में अपने एफएसए योगदान मात्रा को शुरू करने, रोकने या बदलने का विकल्प देने के लिए।
- आईआरएस नियोक्ताओं को अनुग्रह अवधि या योजना वर्ष का विस्तार करने की अनुमति दे रहा है जो 2020 में किसी बिंदु पर समाप्त होने वाली थी, शेष एफएसए फंड का उपयोग करने के लिए 2020 के अंत तक कर्मचारियों को दे रही है।
मान लीजिए कि आप वर्ष के दौरान $ 2,000 का योगदान करने के लिए सहमत हुए हैं। फरवरी तक, आपने अपनी कलाई तोड़ने पर $ 333 का योगदान दिया है। आपका FSA आपको उस वर्ष योगदान करने के लिए पूरे $ 2,000 के लिए प्रतिपूर्ति करेगा, (यह मानते हुए कि आपके पास दस्तावेज़-आउट-ऑफ-पॉकेट चिकित्सा लागतों में बहुत अधिक है), भले ही आपने अभी तक FSA योगदानों में केवल $ 333 बनाया हो।
यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं या मार्च की शुरुआत में बंद हो जाते हैं, तो आपको $ 1,667 के अंतर का भुगतान नहीं करना होगा। यह कर योग्य आय के रूप में भी नहीं गिना जाता है।
क्या $ 1,667 के साथ आप योगदान करने वाले थे लेकिन क्या नहीं हुआ? आपका नियोक्ता इसके लिए $ 1,667 वित्तीय हिट लेता है। लेकिन, बहुत दोषी महसूस मत करो। ये नियोक्ता लागत वर्ष के अंत में अन्य कर्मचारियों द्वारा नियोक्ता को दिए गए अप्रयुक्त धन द्वारा ऑफसेट की जाती हैं।
नियोक्ता के नियमों के आधार पर, एफएसए में अगले साल तक $ 500 तक ले जाया जा सकता है, या आपका नियोक्ता शेष एफएसए फंड का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को साल के अंत के ढाई महीने बाद अतिरिक्त-अनुमति दे सकता है-लेकिन इसके अलावा उन अपवादों, खाते में शेष एफएसए फंड हर साल जब्त किए जाते हैं।
एफएसए फंड का उपयोग करने के तरीके
यदि आप बीमार नहीं हैं, तो कोई चिंता नहीं है। अपने FSA पैसे को जल्दी से उपयोग करने के कई तरीके हैं। यहां कुछ संभावनाएं हैं जो आपको आपके एफएसए में छोड़े गए धन को छोड़ने से बचने में मदद करेंगी जब आप अपनी नौकरी छोड़ देंगे।
चेकअप करवाएं
एक चेक-अप या कई प्राप्त करें। सुनिश्चित करें कि आप अपने वार्षिक भौतिक पर अद्यतित हैं, और अन्य डॉक्टरों के साथ जांच करें जो आपके द्वारा प्राप्त किसी भी उपचार की देखरेख करते हैं।
एसीए के तहत, निवारक देखभाल की एक विस्तृत सरणी के लिए कोई लागत नहीं है (जब तक कि आपकी योजना दादाजी नहीं है), लेकिन अतिरिक्त सेवाएं हैं जो कल्याण यात्रा के दौरान प्रदान की जा सकती हैं जो शुल्क लगाएगी।
नया चश्मा खरीदें
अब आपकी आँखों की जाँच करने के लिए और अपने आप को चश्मे के कई जोड़े (या संपर्क) खरीदने के लिए एक बढ़िया समय है जैसा कि आपको लगता है कि आपको निकट भविष्य के लिए आवश्यकता होगी। और धूप का चश्मा मत भूलना! जब तक धूप के चश्मे में आपके विज़न करेक्शन प्रिस्क्रिप्शन शामिल होते हैं, आप उन्हें खरीदने के लिए FSA फंड का उपयोग कर सकते हैं।
रिस्टॉक मेडिसिन और पर्सनल केयर आइटम
आपके स्थानीय दवा की दुकान में अलमारियों पर बिक्री के लिए बहुत सारी वस्तुओं को एफएसए फंड से खरीदा जा सकता है। और 2020 में लागू किए गए CARES अधिनियम के लिए धन्यवाद, इस सूची का विस्तार गैर-पर्चे और व्यक्तिगत देखभाल वस्तुओं को शामिल करने के लिए किया गया है।
ओटीसी और मासिक धर्म उत्पाद अब एफएसए-योग्य
COVID-19 महामारी के परिणामस्वरूप 2020 में लागू किए गए नियमों ने एफएसए-पात्र उत्पादों की सूची का विस्तार किया है, ओवर-द-काउंटर दवाएं और मासिक धर्म उत्पादों को अब एफएसए फंड से खरीदा जा सकता है।
यह नियम परिवर्तन स्थायी है। यह केवल COVID-19 आपातकालीन अवधि की अवधि के लिए नहीं है, और यह 2020 की शुरुआत के लिए पूर्वव्यापी है।
CARES अधिनियम से पहले, ओवर-द-काउंटर दवाएं केवल एफएसए फंड के साथ खरीदी जा सकती हैं यदि आपका डॉक्टर दवा के लिए लिखता है, लेकिन अब ऐसा नहीं है।
एफएसए स्टोर में एक खोज उपकरण है जहां आप अपनी आवश्यकता के उत्पाद के प्रकार को दर्ज कर सकते हैं और यह आपको बताएगा कि क्या आप इसे खरीदने के लिए एफएसए के पैसे का उपयोग कर सकते हैं। एफएसए-योग्य उत्पादों की एक बहुत विस्तृत श्रृंखला है जो हम सभी नियमित रूप से उपयोग करते हैं, और अगर आपको एफएसए फंड का उपयोग करने की आवश्यकता हो तो स्टॉकपेल किया जा सकता है।
बैंडेज, थर्मामीटर, जूता आवेषण, कंडोम, गर्भावस्था परीक्षण, सनस्क्रीन, टैम्पोन और मासिक धर्म पैड, साथ ही ओवर-द-काउंटर दवा जैसी चीजें, उन सभी को पैसे के साथ खरीदा जा सकता है जो आपके एफएसए में बैठे-बैठे निश्चित रूप से सिर्फ बेहतर विकल्प है। पैसा।
मानसिक स्वास्थ्य चिकित्सा
लोग अक्सर खुद को मानसिक स्वास्थ्य चिकित्सक देखना चाहते हैं, लेकिन अपने स्वास्थ्य बीमा को स्वीकार करने वाले को खोजने में असमर्थ हैं। लेकिन आप मानसिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए एफएसए पैसे का उपयोग कर सकते हैं, जब तक कि यह चिकित्सकीय रूप से आवश्यक माना जाता है (यानी, यह सामान्य कल्याण के बजाय मानसिक स्वास्थ्य समस्या का इलाज करने के लिए है)।
परिस्थितियों के आधार पर, आपको अपने एफएसए फंड का उपयोग करने के लिए चिकित्सीय आवश्यकता का एक पत्र प्राप्त करना पड़ सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप प्रश्न पूछें और यह समझें कि चिकित्सा के लिए अपने एफएसए फंडों पर भरोसा करने से पहले आपको क्या चाहिए।
ऐच्छिक उपचार
क्या आप किसी भी प्रकार के सर्जिकल या अन्य चिकित्सा उपचार पर विचार कर रहे थे लेकिन इसे और अधिक सुविधाजनक समय के लिए बंद कर रहे थे? अब समय आ गया है। आपकी योजना के आधार पर, आप एक्यूपंक्चर और कायरोप्रैक्टिक देखभाल जैसे चिकित्सकीय रूप से आवश्यक उपचार के लिए अपने FSA में पैसे का उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं।
आप अपने साथ एक HSA ले सकते हैं
यदि आपका नियोक्ता एचएसए-योग्य उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना (एचडीएचपी) प्रदान करता है और आप इसमें नामांकन करते हैं, तो आपके पास स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) में पैसा लगाने का विकल्प होगा।
एचएसए आपको एफएसए की तरह ही चिकित्सा खर्च के लिए पूर्व-कर के पैसे बचाने की सुविधा देता है। लेकिन एचएसए के कर लाभ एक एफएसए की तुलना में बहुत मजबूत हैं। एफएसएएस और एचएसए के बीच कई अंतर हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे दोनों चिकित्सा खर्चों के भुगतान का एक कर-तरीका है।
यदि आपके पास एचएसए है और आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो पैसा आपके पास चला जाता है। यह तब भी सच है जब आपके HSA में पैसा आपके नियोक्ता द्वारा आपकी ओर से जमा किया गया था (जैसा कि आपके स्वयं के योगदान के विपरीत)।
और एचएसए के साथ कोई "इसका उपयोग या इसे खोना" नियम नहीं है, इसलिए यदि आपको चिकित्सा खर्चों के लिए अपने एचएसए फंड का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है और आप (और / या आपके नियोक्ता) कई वर्षों से एचएसए के लिए धन का योगदान दे रहे हैं, तो आप खाते में बचत का एक अच्छा खाका हो सकता है।
जब आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो वह सारा पैसा अभी भी आपका है। यदि आप एक नए HDHP पर स्विच करते हैं (या COBRA के माध्यम से अपने मौजूदा HDHP को रखते हैं), तो आप अपने HSA में पैसा लगा सकते हैं।
यदि आप एक नई स्वास्थ्य बीमा योजना पर स्विच करते हैं नहीं है एक एचडीएचपी (शायद नया नियोक्ता केवल एक स्वास्थ्य योजना प्रदान करता है जो एचएसए-योग्य नहीं है), आप अपने एचएसए के लिए किसी भी अधिक पैसे का योगदान नहीं कर सकते (जब तक कि आपके पास फिर से एचडीएचपी कवरेज न हो)। लेकिन आप अपनी नई योजना के तहत अपने आउट-ऑफ-पॉकेट मेडिकल खर्चों को कवर करने के लिए एचएसए से पैसे निकालना जारी रख सकते हैं।
यदि आपके पास एचएसए है, तो आपको उस खाते में धन का उपयोग करने के लिए हाथापाई करने की आवश्यकता नहीं है जब आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हों या प्रत्येक वर्ष के अंत में।
एक एफएसए पर एचएसए का एक और लाभ यह है कि यदि आपके पास नौकरी छोड़ने पर आपके एचएसए में पैसा है, तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते समय भुगतान किए गए कोबरा प्रीमियम या स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए एचएसए फंड का उपयोग कर सकते हैं। एफएसए फंड का उपयोग किसी भी प्रकार के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए नहीं किया जा सकता है, स्थिति की परवाह किए बिना।
HSA बनाम FSA- क्या अंतर है?