विषय
- हार्नेस ऑफ़ द डिस्ट्रेस
- अनुसूची को फिर से व्यवस्थित करें
- प्रौद्योगिकी का उपयोग करें
- पसंदीदा कर्मचारी का उपयोग करें
- प्रत्येक व्यक्ति को जानें
उदाहरण के लिए, क्या आपने कभी इस सामान्य परिदृश्य को देखा या अनुभव किया है? बिल ने दोपहर को अपनी पत्नी को अपने घर से तीन मील दूर एक सुरक्षित मनोभ्रंश इकाई में जाने में बिताया। वह थका हुआ हो रहा है और उसने झपकी लेने के लिए घर जाने का समय तय कर लिया है, लेकिन वह दृश्य घटता है जो अक्सर तब होता है जब वह सारा को छोड़ देता है। वह धीरे से उसे गले लगाता है और उसे बताता है कि वह उससे प्यार करता है और उसे याद दिलाता है कि वह रात के खाने के बाद वापस उसके साथ सोने से पहले बैठ जाएगा।
सारा, हालांकि, परेशान और गुस्सा हो जाती है, यह दावा करते हुए कि वह उससे प्यार नहीं करती है और उसे अपने साथ ले जाने के लिए भीख मांगती है। वह उससे लिपट जाती है और वह उसे फिर से गले लगा लेता है और फिर उसके बाद उसका पीछा करते हुए कुछ और रोने के साथ उसकी पकड़ से बच जाता है। वह सुरक्षित दरवाजों के माध्यम से निकल जाता है और उसके पीछे वह दरवाजे बंद कर सुनता है और सारा को दरवाजों पर तेज़ करता है और उसे वापस आने के लिए कहता है। वह अपनी आंखों से आंसू पोंछता है और गहरी सांस लेता है, यह जानकर कि यह दृश्य अगली बार जब वह छोड़ देगा तब फिर से खेलना होगा।
सारा को अल्जाइमर की बीमारी है, और हालांकि बिल उसे बहुत पसंद है, वह अब घर पर उसकी देखभाल नहीं कर सकती। वह लंबे समय तक कामयाब रहे लेकिन यह सिर्फ उनके लिए बहुत ज्यादा हो गया और उनका खुद का स्वास्थ्य बिगड़ गया। उसके डॉक्टर ने आखिरकार उसे बताया कि उसे अपनी ज़रूरतों और अपनी ज़रूरतों को पूरा करने के लिए कुछ अलग करना है।
बिल और स्टाफ़ उसे कम दर्दनाक, उसके और उसके लिए दोनों के पास जाने के बाद सारा को छोड़ने के लिए क्या कर सकते हैं? यह कई कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें अल्जाइमर के चरण के साथ-साथ उसका व्यक्तित्व भी शामिल है। इन 5 व्यावहारिक दृष्टिकोणों को आज़माएँ:
हार्नेस ऑफ़ द डिस्ट्रेस
बिल को सारा को विचलित करने में मदद करने के लिए स्टाफ सदस्यों के लिए पूछने की आवश्यकता हो सकती है जब उसके जाने का समय हो। लक्ष्य उसे धोखा देना नहीं है, बल्कि सारा को किसी और चीज में दिलचस्पी लेना है ताकि बिदाई प्रक्रिया उसे उतना नुकसान न पहुंचाए। वह लंचटाइम, पियानो बजाने या व्यायाम कक्षा में रुचि ले सकती है।
अनुसूची को फिर से व्यवस्थित करें
हो सकता है कि सारा को पहले झपकी लेने की जरूरत हो और फिर बिल सोते समय फिसल जाए। या, शायद सारा सुबह की यात्रा के साथ बेहतर करती और बिल घर जा सकता है जब वह उसका दोपहर का भोजन हो।
प्रौद्योगिकी का उपयोग करें
क्या होगा अगर सारा अचानक परेशान हो जाती है, जब उसे पता चलता है कि बिल ने उसे छोड़ दिया है जब वह सो रही थी? आप बिल की एक संक्षिप्त ऑडियो या वीडियो रिकॉर्डिंग की कोशिश कर सकते हैं जिसमें कहा जा सकता है कि उसे एक गड़बड़ी चल रही थी और वह उसे प्यार करता है और जल्द ही वापस आ जाएगा। वह (या स्टाफ के सदस्य) उसे फिर से वापस आने के लिए आश्वस्त करने के लिए उस संदेश को खेल सकते थे।
पसंदीदा कर्मचारी का उपयोग करें
शायद वहाँ एक विशेष स्टाफ सदस्य है जिसे सारा सिर्फ प्यार करती है और जो उसे शांत करने और उसे आश्वस्त करने में सक्षम है। उस व्यक्ति के साथ आगे की योजना बनाएं कि किस समय और कौन से दिन यात्रा के लिए अच्छी तरह से काम करते हैं। यह मनोभ्रंश देखभाल में लगातार कर्मचारियों के कई लाभों में से एक है।
प्रत्येक व्यक्ति को जानें
यह उन स्टाफ सदस्यों के लिए सबसे महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है जो सारा के साथ काम कर रहे हैं।यह उनके विशेषाधिकार और दायित्व है कि वह उनके व्यक्तित्व, उनकी वरीयताओं, आंदोलन को गति प्रदान करने वाली चीजों को जानें और उनके लिए क्या आराम और उत्साहजनक है। वे बिल के साथ मिलकर काम कर सकते हैं और उससे उसके इतिहास, उसकी नौकरी, उसके परिवार, उसकी प्रतिभा और उसकी खुशियों के बारे में पूछ सकते हैं और इस ज्ञान का उपयोग करके उसके लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण विकसित कर सकते हैं। और, जब वे कुछ ऐसा पाते हैं जो अच्छी तरह से काम करता है, तो कर्मचारियों को सफलता साझा करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि जो दृष्टिकोण सहायक है वह दूसरों को सूचित किया जाए।
बहुत से एक शब्द
अल्जाइमर या किसी अन्य प्रकार के मनोभ्रंश के साथ रहने वाले किसी प्रिय व्यक्ति की देखभाल करते समय कई भावनाओं के साथ संघर्ष करना सामान्य है। सबसे आम लोगों में से एक है कि लोगों का अनुभव अपराध है, खासकर जब आपका प्रियजन व्यथित होता है। जब आप यात्रा समाप्त करते हैं तो संक्रमण को कम करना मुश्किल होता है, देखभाल करने वाले अपराधबोध की भावनाओं को कम करने और अपने प्रियजन के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने का एक तरीका है।
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