उच्च और निम्न कार्य आत्मकेंद्रित के बीच अंतर क्या है?

विषय

• उच्च और निम्न कार्य आत्मकेंद्रित शब्दों का उपयोग करने के साथ क्या गलत है?
• "सामान्य" व्यवहार और शक्ति के आधार पर परिभाषित आत्मकेंद्रित
• डीएसएम -5 में ऑटिज्म का "स्तर"

ऑटिज्म से पीड़ित लोगों को अक्सर "उच्च कार्यप्रणाली" या "निम्न कार्यप्रणाली" के रूप में वर्णित किया जाता है, लेकिन ऐसे कोई आधिकारिक निदान नहीं हैं। वास्तव में, अब जबकि एस्परगर सिंड्रोम, पीडीडी-एनओएस और ऑटिस्टिक डिसऑर्डर को डीएसएम (डायग्नोस्टिक मैनुअल) से हटा दिया गया है, केवल एक सामान्य श्रेणी है जिसे ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर कहा जाता है।

जबकि अब DSM-5 (स्तर 1, 2, और 3) में वर्णित आत्मकेंद्रित के तीन स्तर हैं, बहुत से लोग उच्च और निम्न कार्यप्रणाली का उपयोग करते हैं, क्योंकि वे कम नैदानिक ​​हैं। समस्या यह है कि उच्च और निम्न कार्य आत्मकेंद्रित के बीच का अंतर, कई मामलों में, माता-पिता, व्यवसायी या शिक्षक के व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर आधारित हो सकता है।

हाई फंक्शनिंग ऑटिज्म को परिभाषित करना कठिन क्यों है

उच्च और निम्न कार्य आत्मकेंद्रित शब्दों का उपयोग करने के साथ क्या गलत है?

यदि वह मौखिक और उज्ज्वल है, लेकिन एक व्यक्ति उच्च कार्य कर रहा है, लेकिन उसके पास ऐसी गंभीर संवेदी चुनौतियां हैं कि वह स्कूल में नहीं रह सकता है या नौकरी नहीं छोड़ सकता है? क्या कोई व्यक्ति कम कामकाज करता है अगर वह बोली जाने वाली भाषा का उपयोग नहीं कर सकता है लेकिन एक सफल दृश्य कलाकार है? शब्द गलतफहमी और भ्रम पैदा कर सकते हैं क्योंकि:

• न तो शब्द विशेष रूप से एक विशेष स्तर की बुद्धि, विशेष प्रतिभा, चिंता, दृढ़ता, आक्रामकता, या संवेदी चुनौतियों का वर्णन करता है।
• न तो शब्द वास्तव में उपयोगी जानकारी प्रदान करता है कि कोई व्यक्ति स्कूल में सबसे अच्छा कहां करेगा। खुफिया केवल एक ही उपाय है कि क्या एक बच्चा सामान्य शिक्षा कक्षा में अच्छा करेगा, जहां शोर, चिंता और सामाजिक संचार चुनौतियां जैसे मुद्दे भारी पड़ सकते हैं।
• न तो शब्द आपको वास्तव में उपयोगी जानकारी देता है कि क्या कोई व्यक्ति सार्वजनिक स्थल पर सफलतापूर्वक काम कर सकता है। "कम कामकाज" वाले आत्मकेंद्रित लोग हैं जो उदाहरण के लिए एक फिल्म के माध्यम से बैठ सकते हैं और आनंद ले सकते हैं - और "उच्च कार्य" वाले आत्मकेंद्रित लोग हैं जो भीड़, बदबू, आवाज़ और अन्य संवेदी चुनौतियों का प्रबंधन करना असंभव पाते हैं ।

अपने ऑटिस्टिक बच्चे के पिघल नीचे संवेदी अधिभार से हो सकता है

• न तो शब्द आपको बताता है कि क्या किसी व्यक्ति को नौकरी में अच्छा करने की संभावना है। "कम कामकाज" वाले आत्मकेंद्रित वाले लोग हैं जो खुशी से और लाभप्रद रूप से नियोजित हैं, और "उच्च कार्यप्रणाली" वाले आत्मकेंद्रित लोगों में से कुछ ऐसे लोग हैं जो अपनी पसंद की नौकरी खोजने और रखने में सक्षम नहीं हैं।
• शायद सबसे अधिक, आक्रामक व्यवहार, जबकि अपेक्षाकृत दुर्लभ, गंभीरता के सभी स्तरों पर ऑटिस्टिक लोगों में होता है। यहां तक ​​कि बहुत अधिक कामकाज वाले आत्मकेंद्रित लोग, जिनके पास मजबूत भाषा कौशल है, कुछ परिस्थितियों में "पिघल सकता है"।

ऑटिस्टिक मेलडाउन और उन्हें कैसे बचें

"सामान्य" व्यवहार और शक्ति के आधार पर परिभाषित आत्मकेंद्रित

उच्च और निम्न कामकाजी आत्मकेंद्रित शब्दों में निहित समस्याओं के बावजूद, वे आम उपयोग में हैं, आमतौर पर ऐसे लोग जो ऑटिस्टिक नहीं हैं। और उनका उपयोग उस डिग्री का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिस पर कोई स्पेक्ट्रम है (या प्रतीत होता है) उन लोगों के समान है जो स्पेक्ट्रम पर नहीं हैं।

दूसरे शब्दों में, ऑटिस्टिक लोग जो "सामान्य" के करीब हैं या दिखाई देते हैं उन्हें उच्च कार्य माना जाता है। इस प्रकार, उदाहरण के लिए:

• उच्च कामकाजी लोग संवाद करने के लिए बोली जाने वाली भाषा का उपयोग करते हैं। कम कामकाजी लोगों के लिए प्रौद्योगिकी या चित्र बोर्डों का उपयोग करने की अधिक संभावना है और इसमें सीमित या कोई बोली जाने वाली भाषा नहीं हो सकती है।
• उच्च कामकाजी लोगों को शैक्षणिक सेटिंग की अपेक्षाओं को प्रबंधित करने में सक्षम होने की अधिक संभावना है। यह अक्सर बोली जाने वाली भाषा पर एक बेहतर संभाल और दूसरों की अपेक्षाओं के बारे में अधिक जागरूकता होने का परिणाम है।
• उच्च कामकाजी लोग आमतौर पर सामाजिक सम्मेलनों के बारे में अधिक जानते हैं। उदाहरण के लिए, वे आमतौर पर औजारों और बर्तनों का उपयोग करने की अधिक संभावना रखते हैं, दूसरों को उचित रूप से बधाई देते हैं, आदि।
• कम कामकाजी लोग आम तौर पर अपने विशिष्ट साथियों से बहुत अलग दिखते और आवाज़ करते हैं। दूसरे शब्दों में, आकस्मिक पर्यवेक्षक के लिए उनकी विकलांगता अधिक नेत्रहीन और aurally स्पष्ट है। उच्च कामकाजी लोगों को विशिष्ट दिखने की संभावना है (जब तक कि कुछ घटना या बातचीत उनके आत्मकेंद्रित को अधिक स्पष्ट नहीं करती है)।
• कम कामकाजी लोगों को विशिष्ट कक्षाओं या गतिविधियों में शामिल किए जाने की संभावना कम होती है और "पर्याप्त रूप से अलग" शैक्षणिक सेटिंग्स में होने की संभावना अधिक होती है। सामान्य कक्षाओं और आउट-ऑफ-स्कूल कार्यक्रमों में उच्च कामकाजी लोगों को समर्थन के साथ या बिना शामिल किए जाने की अधिक संभावना है।

हालांकि, ये सभी भेद कृत्रिम हैं, और वे किसी भी तरह से निरपेक्ष नहीं हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि ऑटिस्टिक लोग अलग-अलग स्थितियों में अलग-अलग व्यवहार करते हैं, और हर व्यक्ति के पास कई तरह की ताकत और चुनौतियां होती हैं।

हालांकि यह विशिष्ट लोगों के लिए उनकी समानता के आधार पर ऑटिस्टिक लोगों का वर्णन करना आसान है, इस तरह के विवरण भ्रामक हो सकते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि कम कामकाजी लोग उन परिस्थितियों में सफल हो सकते हैं जहां उच्च कामकाजी लोग नहीं हैं, और इसके विपरीत।

उदाहरण के लिए, "उच्च कार्य" वाला व्यक्ति जो कॉलेज की कक्षा में "सामान्य" (या यहां तक ​​कि असाधारण) दिखाई देता है, उसे पार्टी में कार्य करना असंभव हो सकता है। इस बीच, "कम कामकाज" वाला व्यक्ति जो बातचीत करने के लिए बोली जाने वाली भाषा का उपयोग नहीं कर सकता है, वह ऑनलाइन बातचीत करने में सक्षम हो सकता है।

गंभीर आत्मकेंद्रित के लक्षणों और चुनौतियों पर एक नज़र

डीएसएम -5 में ऑटिज्म का "स्तर"

निदान में कुछ प्रकार की भिन्नता प्रदान करने के लिए, DSM-5 (नवीनतम नैदानिक ​​मैनुअल) में समर्थन के आवश्यक स्तरों के आधार पर आत्मकेंद्रित के तीन स्तर शामिल हैं। लेवल वन ऑटिज्म वाले लोगों को कम से कम सपोर्ट की जरूरत होती है, जबकि लेवल थ्री ऑटिज्म वाले लोगों को इसकी सबसे ज्यादा जरूरत होती है।

जबकि यह नैदानिक ​​दृष्टिकोण तर्कसंगत लगता है, यह विशेष रूप से उपयोगी साबित नहीं हुआ है। यह हिस्सा है क्योंकि समर्थन की आवश्यकता कई कारणों से भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, एक ही व्यक्ति को घर में न्यूनतम समर्थन, स्कूल में महत्वपूर्ण समर्थन और एक उपन्यास में समर्थन का एक बड़ा हिस्सा, असंरचित सामाजिक स्थिति की आवश्यकता हो सकती है।

अपने ऑटिस्टिक बच्चे को लाने के लिए संकेत और टिप्स के साथ लेख