विषय
- अधिकांश ऑटिस्टिक वयस्क बेरोजगार हैं
- उम्र 22 पर स्कूल सेवाएं समाप्त
- ऑटिज्म के लिए संक्रमण से वयस्कता कार्यक्रम संक्रमण में हैं
- स्थान के अनुसार वयस्क सेवाएं
- आत्मकेंद्रित को समझने के लिए एजेंसियां अभी शुरुआत कर रही हैं
- आप कर सकते हैं और सूचना और वकालत संसाधनों में टैप करना चाहिए
- ऑटिज्म रोजगार विकल्प स्व-निर्देशित होना चाहिए
- नौकरी के विकल्प क्षमताओं और चुनौतियों पर निर्भर करते हैं
- पहले से कहीं अधिक नए रोजगार के अवसर हैं
- सफलता के लिए तैयारी करना महत्वपूर्ण है
हालांकि आशावाद के लिए निश्चित रूप से जगह है, हालांकि, सफलता का मार्ग संभावित नुकसान से भरा हुआ है। नौकरी स्कोर करने के लिए, आत्मकेंद्रित के साथ एक वयस्क को अधिक हुप्स के माध्यम से कूदना चाहिए और अधिकांश कर्मचारियों की तुलना में अधिक परीक्षण और मूल्यांकन पास करना होगा। क्या अधिक है, ऑटिज़्म के लक्षण कई कार्य-संबंधित स्थितियों में गंभीर समस्याएं बन सकते हैं।
संभावित नुकसान से बचने के दौरान अपने अवसरों का अधिक से अधिक लाभ उठाने के लिए, आगे की योजना बनाना, अपने विकल्पों को समझना और अधिक जानकारी के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि कहां पर जाएं।
अधिकांश ऑटिस्टिक वयस्क बेरोजगार हैं
आत्मकेंद्रित के साथ आधे से कम वयस्कों को रोजगार दिया जाता है। यहां तक कि जिनके पास नौकरी है वे अक्सर केवल अंशकालिक काम कर रहे हैं, या ऐसा काम कर रहे हैं जिसके लिए वे अयोग्य हैं। स्वयंसेवकों के रूप में या मुख्यधारा के बाहर के कार्यक्रमों में कुछ काम करें। इसके कई कारण हैं:
- ऑटिज्म से पीड़ित लोगों में अक्सर ऐसे लक्षण होते हैं जो सफल साक्षात्कार, कार्यस्थल की भौतिक आवश्यकताओं को प्रबंधित करने, या काम करने वाली टीमों के साथ सफलतापूर्वक जुड़ने के तरीके से मिलते हैं।
- "विकलांग" वयस्कों के लिए उम्मीदें कम हैं; कुछ स्कूलों और परिवारों को आत्मकेंद्रित के साथ अपने बच्चों को संतोषजनक करियर खोजने की उम्मीद है (जब तक कि उनके पास असाधारण कौशल न हो, जो अपेक्षाकृत दुर्लभ है)।
- विकलांग व्यक्तियों के लिए विकसित कार्यक्रमों को आत्मकेंद्रित को ध्यान में रखते हुए विकसित नहीं किया गया था। ज्यादातर, वास्तव में, बौद्धिक अक्षमता वाले लोगों के लिए, या मस्तिष्क पक्षाघात या अंधापन जैसी शारीरिक चुनौतियों वाले लोगों के लिए विकसित किए गए थे।
- सामान्य समुदाय में नौकरी पाने के लिए, आत्मकेंद्रित वाले लोगों को पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करनी चाहिए, और यह उन व्यक्तियों के लिए मुश्किल हो सकता है जिनके सामाजिक संचार कौशल से समझौता किया जाता है।
उम्र 22 पर स्कूल सेवाएं समाप्त
जिस क्षण एक विकलांगता वाला व्यक्ति 22 वर्ष का हो जाता है, वह अब IDEA (विकलांग व्यक्ति शिक्षा अधिनियम) के तहत कवर नहीं किया जाता है। स्कूल एक पात्रता है, जिसका अर्थ है कि स्कूलों को एक मुफ्त और उचित शिक्षा प्रदान करने की आवश्यकता है। हालांकि, वयस्क सेवाएं "हकदार" नहीं हैं। आपका बच्चा सेवाओं के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है या नहीं कर सकता है, भले ही वह योग्य हो, सेवा प्रदाता वित्त पोषित हो सकते हैं या नहीं।
यह सब इससे बहुत बुरा लगता है। व्यवहार में, एक महत्वपूर्ण विकलांगता (और आत्मकेंद्रित एक महत्वपूर्ण विकलांगता के रूप में योग्यता) वाला कोई भी व्यक्ति कम से कम कुछ वयस्क सेवाओं के लिए अर्हता प्राप्त करेगा। हालांकि, ऐसा करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि संक्रमण आपके समुदाय में कैसे काम करता है, आपके राज्य में क्या विकल्प उपलब्ध हैं, और अपने बच्चे को उन सेवाओं के लिए कैसे अर्हता प्राप्त करनी है, जिनकी उसे आवश्यकता हो सकती है।
ऑटिज्म के लिए संक्रमण से वयस्कता कार्यक्रम संक्रमण में हैं
अभी हाल तक, आत्मकेंद्रित वाले वयस्क दुर्लभ थे। जिन वयस्कों को ऑटिज़्म का पता चला था, उनमें एक गंभीर विकलांगता थी। स्कूलों को जीवन-कौशल प्रशिक्षण के साथ गंभीर रूप से अक्षम छात्रों को प्रदान करने और बुनियादी कार्य कौशल में मदद करने के लिए स्थापित किया गया था, यह जानते हुए कि उन छात्रों (यदि वे भाग्यशाली थे) कुछ कौशल की आवश्यकता वाले बहुत ही अंशकालिक नौकरियों में नियोजित होंगे।
जैसे ही आत्मकेंद्रित के साथ वयस्कों की आबादी बढ़ती है, वयस्क होने के लिए संक्रमण के लिए संसाधन और कार्यक्रम उपलब्ध हो रहे हैं। आत्मकेंद्रित के साथ वयस्कों की अलग-अलग आवश्यकताएं हैं; कुछ के पास कोई बौद्धिक विकलांगता नहीं है, उदाहरण के लिए, लेकिन गंभीर चिंता का सामना कर रहे हैं। दूसरों के पास अद्भुत तकनीकी कौशल हो सकते हैं लेकिन गंभीर संवेदी चुनौतियां हैं।
स्कूलों को ऑटिस्टिक छात्रों के लिए उचित संक्रमण कार्यक्रम प्रदान करने के लिए बाध्य किया जाता है, लेकिन सभी स्कूल इसके लिए तैयार या सक्षम नहीं होते हैं। नतीजतन, यह अक्सर माता-पिता होते हैं जो शोध करते हैं, संसाधन खोजते हैं, और स्कूलों को दिशा प्रदान करते हैं। वैकल्पिक रूप से, कुछ माता-पिता सिर्फ स्कूलों को पूरी तरह से दरकिनार करते हैं और अपने स्वयं के संसाधनों और नेटवर्क का उपयोग अपने वयस्क बच्चे का समर्थन करने के लिए करते हैं।
स्थान के अनुसार वयस्क सेवाएं
जबकि IDEA कानून संघ शासित है, विकलांग व्यक्तियों के लिए वयस्क सेवाएं (कुछ कार्यक्रमों जैसे सामाजिक सुरक्षा के अपवाद के साथ) नहीं हैं। अधिकांश वयस्क कार्यक्रमों और सेवाओं को राज्य द्वारा प्रबंधित और प्रबंधित किया जाता है, कुछ कार्यक्रम केवल स्थानीय स्तर पर उपलब्ध होते हैं।कुछ राज्य दूसरों की तुलना में अपने धन के साथ अधिक उदार हैं, कुछ के पास अन्य की तुलना में अधिक विकलांगता-अनुकूल नियोक्ता हैं, और आगे।
गैर-लाभकारी संगठन ऑटिज्म स्पीक्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, न्यूयॉर्क के महानगरीय क्षेत्र, लॉस एंजिल्स, शिकागो, क्लीवलैंड, फिलाडेल्फिया और बोस्टन ऑटिज्म वाले लोगों के रहने के लिए अमेरिका में 10 सर्वश्रेष्ठ स्थानों में से एक हैं। इन क्षेत्रों के उत्तरदाता उन सेवाओं और कार्यक्रमों से खुश थे जो उनके शहर प्रदान करते हैं, जिनमें शैक्षिक सेवाएं और लचीली नियोक्ता नीतियां शामिल हैं।
आत्मकेंद्रित को समझने के लिए एजेंसियां अभी शुरुआत कर रही हैं
अधिकांश राज्य और संघीय एजेंसियां अभी यह समझने में लगी हैं कि ऑटिसिटिक वयस्कों के साथ काम करने का क्या मतलब है। स्कूलों के साथ, वे बौद्धिक या शारीरिक विकलांग लोगों के लिए उपयुक्त नौकरी और समर्थन पाने के आदी हैं। ऑटिज्म न तो है। हालांकि एजेंसियां अपनी क्षमताओं और महान चुनौतियों दोनों के साथ वयस्कों के तेजी से बढ़ते समूह की जरूरतों को पकड़ने की पूरी कोशिश कर रही हैं, वे नौकरशाही और वित्त पोषण के मुद्दों से भी जूझ रहे हैं। जैसा कि अक्सर होता है, यह कभी-कभी माता-पिता और स्वयं-अधिवक्ताओं पर निर्भर होता है कि वे एजेंसियों को जानकारी रखने के लिए जानकारी, वेबसाइट और कानूनी जानकारी प्रदान करें।
आप कर सकते हैं और सूचना और वकालत संसाधनों में टैप करना चाहिए
माता-पिता कार्यक्रमों, एजेंसियों, धन, और संसाधनों के बारे में इतने शिक्षित कैसे हो जाते हैं? ऐसे कई संगठन हैं जो पूछने वाले माता-पिता को सूचित करने के लिए इसे अपना व्यवसाय बनाते हैं। बेशक, आपकी चुनौती सही लोगों से सही समय पर सही सवाल पूछना है। आप कहां स्थित हैं, इसके आधार पर आप प्रकाशन पढ़ सकते हैं, सलाहकारों से बात कर सकते हैं, सम्मेलनों में भाग ले सकते हैं, या ऐसे संगठनों द्वारा प्रस्तुत वेबिनारों में टैप कर सकते हैं:
- एआरसी
- ईस्टर सील
- ऑटिज्म बोलता है
- ऑटिज़्म सोसायटी
- ऑटिज़्म एस्परर्ज़ सोसाइटी ऑफ़ न्यू इंग्लैंड
जो उपलब्ध है उसके बारे में जानकारी के साथ सशस्त्र, आप अपने बत्तख को एक पंक्ति में रखना शुरू कर सकते हैं ताकि आपका बच्चा 22 वर्ष की आयु में संक्रमण के लिए तैयार हो।
ऑटिज्म रोजगार विकल्प स्व-निर्देशित होना चाहिए
कुछ ऑटिस्टिक वयस्कों को पता होता है कि उन्हें किस तरह का काम चाहिए। अन्य लचीले हैं, और दूसरों को कोई पता नहीं है। लेकिन हर किसी की तरह, आत्मकेंद्रित के साथ वयस्कों के पास अपने स्वयं के जीवन को निर्देशित करने की जिम्मेदारी और अधिकार दोनों हैं। यहां तक कि अगर किसी व्यक्ति के पास मौखिक कौशल सीमित है, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि वह जो काम कर रहा है, वह उसकी रुचियों, क्षमताओं और उद्देश्य की भावना के अनुरूप है।
किसी व्यक्ति के सर्वोत्तम करियर विकल्पों को निर्धारित करने में मदद करने के लिए, स्कूल परामर्शदाता और एजेंसी के कर्मी व्यावसायिक और योग्यता परीक्षणों जैसे उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं। एक छात्र दृष्टि को तब संक्रमण योजना का हिस्सा बनाया जाता है, जो बदले में प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और व्यावसायिक अवसरों की योजना बनाना आसान बनाता है।
नौकरी के विकल्प क्षमताओं और चुनौतियों पर निर्भर करते हैं
ऑटिज्म या ऑटिस्टिक सेल्फ-एडवोकेट वाले बच्चे के माता-पिता के रूप में सामना करने के लिए सबसे कठिन वास्तविकताओं में से एक यह है कि अच्छी नौकरी पाने और रखने के लिए क्षमताएं हमेशा पर्याप्त नहीं होती हैं। आत्मकेंद्रित के साथ एक युवा वयस्क एक शानदार गणितज्ञ हो सकता है, लेकिन अगर वह अपने कौशल को एक आवश्यक फ़ंक्शन के लिए सामान्य नहीं कर सकता है, जैसे कि लेखांकन या आंकड़े, तो कोई नौकरी उपलब्ध नहीं हो सकती है। अन्य मुद्दों में रोजगार के लिए गंभीर बाधाएं शामिल हो सकती हैं:
- सामाजिक चिंता
- गंभीर संवेदी चुनौतियाँ
- दृढ़ता
- आलोचना से निपटने में कठिनाई
- साझा करने या सहयोग करने की अनिच्छा
अजीब तरह से पर्याप्त है, कभी-कभी एक प्रतिभाशाली तकनीकी विशेषज्ञ की तुलना में कुछ संवेदी मुद्दों के साथ एक अशाब्दिक व्यक्ति के लिए नौकरी का स्थान ढूंढना आसान हो सकता है जो कार्यालय के वातावरण को संभाल नहीं सकता है।
ताकत और चुनौतियों को समझना संक्रमण और नौकरी की खोज प्रक्रिया के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आप जानते हैं कि किन मुद्दों की समस्या होने की संभावना है, तो आप सही जॉब मैच बनाने के लिए प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और "जॉब कार्विंग" की वकालत कर सकते हैं।
पहले से कहीं अधिक नए रोजगार के अवसर हैं
कई बड़े निगमों ने आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम पर कर्मचारियों को काम पर रखने के मूल्य को देखना शुरू कर दिया है। उदाहरण के लिए, अकाउंटिंग फर्म अर्नस्ट एंड यंग में एक न्यूरोडाइवर्सिटी प्रोग्राम है जो ऑटिस्टिक वयस्कों तक पहुंचता है जिनके पास गणित कौशल होता है और कई अन्य लोगों की कमी होती है। ऑटिज्म-विशिष्ट आउटरीच कार्यक्रमों के साथ अन्य कंपनियों में एसएपी और फोर्ड शामिल हैं।
इसके अलावा, काफी छोटी कंपनियां ऑटिस्टिक ताकत और क्षमताओं के आसपास अपने व्यवसाय का निर्माण कर रही हैं। राइजिंग टाइड फ्लोरिडा की एक कारवाश कंपनी है जिसने अपने ऑटिज़्म फ़ोकस के लिए बहुत ध्यान आकर्षित किया है, लेकिन यह अकेले किसी भी तरह से नहीं है। अक्सर, ऑटिस्टिक वयस्कों के माता-पिता अपने बच्चों के लिए अवसर बनाते हैं और फिर विस्तार करते हैं।
यह आत्मकेंद्रित रोजगार समाचार पर नजर रखने के लायक है, क्योंकि अवसर हर समय पॉप अप कर रहे हैं।
सफलता के लिए तैयारी करना महत्वपूर्ण है
जबकि ऑटिज्म के साथ एक युवा वयस्क की कल्पना करना बहुत अच्छा है, एक महान काम पाने और इसे जीवन भर के लिए रखने के लिए, इस तरह की सफलता को बिना किसी बड़ी तैयारी और समर्थन के देखना दुर्लभ है। सफलता के लिए अपने बच्चे (या अपने आप को) को स्थापित करना संभव है, लेकिन यह योजना और काम करता है। आमतौर पर योजना:
- अधिक से अधिक विकलांगता केंद्रित एजेंसियां नहीं होने पर कम से कम एक को शामिल करता है
- नियोक्ता की सक्रिय भागीदारी की आवश्यकता होती है (और कभी-कभी एक नियोक्ता-प्रबंधित प्रशिक्षण या इंटर्नशिप कार्यक्रम शामिल होता है)
- इसमें कर्मचारी की ओर से प्रशिक्षण और अभ्यास शामिल है
- कम से कम कुछ समय के लिए नौकरी की कोचिंग और मेंटरशिप के कुछ रूप शामिल हैं
- निरंतर मूल्यांकन, समस्या निवारण और समस्या-समाधान की आवश्यकता है