विषय
- एक नियोक्ता के लिए काम करना
- विकलांग कर्मचारियों को स्व-रोजगार दिया
- पूर्णकालिक काम के लिए विचार
- सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय देना
एक नियोक्ता के लिए काम करना
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय प्राप्त करते समय विकलांग व्यक्तियों के पास अंशकालिक काम के लिए कई विकल्प हैं। अधिकांश व्यक्ति अंशकालिक काम कर सकते हैं और अपने राज्य द्वारा निर्धारित आय दिशानिर्देशों के भीतर रह सकते हैं। जबकि कई विकलांग लोग टिकट टू वर्क प्रोग्राम का उपयोग करते हैं, वे अपना स्वयं का रोजगार भी पा सकते हैं। यदि कोई व्यक्ति अपने स्वयं के रोजगार की तलाश करता है, तो उन्हें काम स्वीकार करने से पहले आय के दिशानिर्देशों के बारे में पता होना चाहिए। ये आय दिशानिर्देश उनके स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्रशासन कार्यालय या SSA की वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।
विकलांग कर्मचारियों को स्व-रोजगार दिया
स्वरोजगार के लिए विकलांगता रोजगार के विकल्प उतने ही विविध हैं जितने विकलांग इन श्रमिकों के सामने आते हैं। एक स्व-नियोजित व्यक्ति एक नौकरी बना सकता है जो उनकी विशेष आवश्यकताओं को पूरा करता है और उन्हें लचीलापन देता है जो आमतौर पर पारंपरिक कार्य वातावरण में उपलब्ध नहीं होता है। उदाहरण के लिए, वे जितनी बार आवश्यक हो उतनी बार ब्रेक ले सकते हैं, अगर वे अच्छी तरह से महसूस नहीं कर रहे हैं, तो अपने बेडरूम से काम करें और पारंपरिक नौकरी से और परिवहन की लागत और कठिनाई से बचें।
सामाजिक सुरक्षा प्रशासन में स्व-नियोजन के संबंध में अलग-अलग नियम हैं, जैसा कि एक व्यवसाय के लिए काम करने के लिए है। आय के लिए दिशानिर्देश उन लोगों की तुलना में थोड़ा कम हैं जो एक व्यवसाय के लिए काम कर रहे हैं।
पूर्णकालिक काम के लिए विचार
कुछ लोगों को लग सकता है कि नियोक्ता के लिए काम करते समय उनका आवास उन्हें आराम से पूर्णकालिक काम करने की अनुमति देता है। यदि कोई श्रमिक सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय प्राप्त कर रहा है और पूरे समय काम कर रहा है, तो उन्हें अपनी कमाई की सूचना अपने स्थानीय एसएसए कार्यालय को देनी होगी। जो व्यक्ति अपने राज्य के लिए आय के दिशानिर्देशों से अधिक बनाते हैं, उन्हें अंततः राज्य के दिशानिर्देशों को पार करते हुए प्राप्त लाभों को चुकाने की आवश्यकता हो सकती है।
यदि आप पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं और आपको सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय प्राप्त हो रही है, तो अपने स्थानीय एसएसए कार्यालय से बात करें। वे आपके विकल्पों की व्याख्या कर सकते हैं और आपको अपने राज्य के आय दिशानिर्देशों की सलाह दे सकते हैं। इसके अलावा, वे किसी भी रोजगार से संबंधित सवालों का जवाब दे सकते हैं जो आपके पास हो सकते हैं।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय देना
जब आप स्थायी रूप से अक्षम हो जाते हैं, तो यह सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय को बनाए रखना चाहते हैं, क्योंकि यह सुरक्षा जाल प्रदान करता है, लेकिन कुछ के लिए, आय दिशानिर्देश बहुत सख्त हैं। कुछ व्यक्तियों को बस अपने खर्चों के भुगतान के लिए अधिक काम करना पड़ता है, और उन्हें अंततः यह तय करने की आवश्यकता हो सकती है कि क्या उन्हें अपने SSDI लाभों को छोड़ देना चाहिए।
यदि आप तय करते हैं कि आप अपने राज्य के आय दिशानिर्देशों की तुलना में अधिक पैसा बनाना चाहते हैं, तो आपको भविष्य में लाभ के लिए पुन: आवेदन नहीं करना पड़ सकता है, तो क्या आपको फिर से काम करने में असमर्थ होना चाहिए। वर्तमान एसएसए दिशानिर्देश कहते हैं कि यदि आप पांच साल के भीतर अपनी पूर्णकालिक नौकरी छोड़ देते हैं और अपने लाभों को पुनः प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप पुन: आवेदन किए बिना ऐसा कर सकते हैं।
इसके अलावा, यदि आप विकलांग होने के बाद नौकरी करना चाहते हैं, तो आप 18 महीने तक यह निर्णय लेने से पहले कर सकते हैं कि क्या आप जारी रखना चाहते हैं। नौकरी में आपकी आय के आधार पर, आप नई नौकरी में पहले महीने काम करते समय अपने वर्तमान लाभ के स्तर को बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं। परीक्षण कार्य अवधि तब तक जारी रहती है जब तक आप 60 महीने की अवधि के भीतर नौ संचयी परीक्षण कार्य महीनों का उपयोग नहीं करते हैं।
जब तक वे सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय प्राप्त करना बंद नहीं करते हैं, तब तक चिकित्सा प्राप्त करने वाले यह लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जब तक वे मासिक प्रीमियम का भुगतान नहीं करते हैं। यह कई विकलांगों की मदद करता है, जो अन्यथा पहले से मौजूद परिस्थितियों के कारण अन्य बीमा प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे, चिकित्सा देखभाल के अपने मौजूदा स्तर को बनाए रखें।