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दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं में दुर्व्यवहार, उपेक्षा और दुर्व्यवहार की कथित घटनाएं अक्सर रिपोर्ट की गई हैं। सांस्कृतिक अंतर एक स्रोत हैं और देखभाल वितरण को प्रभावित कर सकते हैं। और सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील कार्यक्रमों के विकास से मतभेदों को दूर करने, सकारात्मक प्रभाव की देखभाल करने और संतुष्टि में वृद्धि करने में मदद मिल सकती है। आइए दीर्घकालिक देखभाल में सांस्कृतिक संवेदनशीलता को प्रभावित करने वाले कुछ मुद्दों को देखें।भाषा अवरोध
भाषा बाधाएं शारीरिक या मानसिक गिरावट के संकेतों और लक्षणों को देखभाल करने और समझने की क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं। स्टाफ असाइनमेंट जिसमें लगातार असाइनमेंट शामिल हैं, महत्वपूर्ण हैं।
निवासियों को अंग्रेजी बोलने और / या समझने की उनकी क्षमता के लिए जांच की जानी चाहिए ताकि उचित देखभाल के उपाय विकसित किए जा सकें।
यह काम करता है जहां कर्मचारियों के रूप में अच्छी तरह से चिंतित हैं।
सांस्कृतिक अस्मिता
सांस्कृतिक आत्मसात जटिल हो सकता है अगर व्यक्ति अपने जीवन विकल्पों और निर्णयों को नियंत्रित नहीं कर सकता है। यह व्यक्तियों में अत्यधिक चिंता, निराशा और अवसाद पैदा कर सकता है। यदि व्यक्ति इन आशंकाओं और चिंताओं के परिणामस्वरूप देखभाल में सहयोग करने को तैयार नहीं हैं तो कर्मचारी निराश हो सकते हैं।
जब भाषा के अवरोधों या सामाजिक मानदंडों में अंतर के कारण निवासी अपने परिवेश के साथ असहज महसूस करते हैं, तो वे विभिन्न और अजीब-अजीब तरीकों से खतरा महसूस कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, पश्चिम भारतीय संस्कृतियाँ अक्सर ऊँची आवाज़ में बोलती हैं। एशियाई देखभाल करने वाले अक्सर आरक्षित होते हैं और व्यक्तिगत रूप से सहायक नहीं हो सकते हैं।
एकांत
कई संस्कृतियों के लिए गोपनीयता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। एशियाई परिवारों के लिए परिवार के घेरे के बाहर दुर्व्यवहार, उपेक्षा, या दुर्व्यवहार की घटनाओं को उजागर करना अक्सर "वर्जित" माना जाता है।
मध्य पूर्वी परिवार महिलाओं के बहुत सुरक्षात्मक हैं। महिला की पवित्रता को पारिवारिक सम्मान के साथ जोड़ा जाता है; इसलिए, मध्य पूर्व के पुरुष बड़ी लंबाई में यह सुनिश्चित करने के लिए जाएंगे कि महिलाओं को इस तरह से "उजागर" नहीं किया जाता है जिससे उन्हें या उनके परिवारों को शर्म आ सकती है। पुरुष नर्सों और सहायकों को व्यक्तिगत स्वच्छता के साथ या उनके शरीर के "निजी" हिस्सों के उपचार के साथ मध्य पूर्वी महिलाओं की सहायता के लिए कभी नहीं सौंपा जाना चाहिए।
एसेट के रूप में सांस्कृतिक विविधता
दैनिक प्रोग्रामिंग में सांस्कृतिक विषयों, परंपराओं और रीति-रिवाजों को शामिल करने से निवासियों और कर्मचारियों को अपने स्वयं के और अन्य संस्कृतियों दोनों का अनुभव करने की अनुमति मिलती है, जिससे सुविधा में समुदाय की भावना का योगदान होता है।
पारंपरिक खाद्य पदार्थ, भोजन, पोशाक, दैनिक अनुष्ठानों और पारंपरिक रीति-रिवाजों का पालन करना - ये सभी संस्कृति परिवर्तन में एक भूमिका निभा सकते हैं।
जैसे निवासी और परिवार की परिषदें होती हैं, वैसे ही कुछ नर्सिंग होम ने सांस्कृतिक परिषदों की शुरुआत की है जो निवासियों और कर्मचारियों की मदद करते हुए सांस्कृतिक अंतर का पता लगाते हैं कि वे एक जैसे कितने हैं। विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं का जश्न मनाते हुए, कर्मचारियों और निवासियों को पर्यावरण में विभिन्न संस्कृतियों के सकारात्मक योगदान को समझने और सराहना करने का मौका दिया जाता है।
एक भाषा कार्यक्रम का प्रबंधन, एक विविध पठन संग्रह विकसित करना, अतिथि व्याख्याताओं के रूप में सेवा करने के लिए विभिन्न जातीय संगठनों के स्वयंसेवकों को आमंत्रित करना अभी भी सांस्कृतिक समानता और प्रशंसा को बढ़ावा देने के अधिक तरीके हैं।
एक संपत्ति के रूप में सांस्कृतिक विविधता को गले लगाने से नर्सिंग या सहायता प्राप्त जीवित सुविधा को बढ़ाने, दुर्व्यवहार और उपेक्षा में कटौती करने में मदद मिल सकती है और संगठन की प्रतिष्ठा को बढ़ाते हुए महंगा नुकसान से बचा जा सकता है।
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